Virtueel beginnen aan een nieuwe baan: ‘’Hoi, ik ben nieuw!’’
Starten in tijden van Corona – het overkwam Nora, Anne-Rose en Sylvana. Nora op de schadeafdeling, Sylvana als Broker Relationship Leader en Anne-Rose als Office Support Medewerker: drie vrouwen die met elkaar gemeen hebben dat zij zijn begonnen in tijden van corona. Een hele andere eerste dag dan in normale tijden. Zo is er geen ongemakkelijk rondje langs de afdelingen, een agenda vol afspraken via Teams en bij wie moest ik nu alweer zijn voor een uitleg over e-ABS?
Solliciteren tijdens coronatijd, hoe doe je dat?
Anne-Rose: ja, hoe deed ik dat eigenlijk. Ik weet nog dat ik twee minuten voor tien aan het staren was naar de link die ik van de HR-afdeling had gekregen. Nog een diepe adem en klik, daar was ik, midden in een sollicitatie. Het is lastig omdat je onbewust toch op jezelf aan het letten bent, kijk ik echt zo?
Sylvana: En dan begint het gesprek… ‘’Hoe gaat het?’’. Best een rare vraag – corona was nog maar net in het land en de horeca was bijvoorbeeld pa net op slot. Ik antwoordde iets van ‘’goed, denk ik?’’. Het gesprek verliep verder goed, mijn belangrijkste tip is: wees jezelf, misschien iets uitvergroot, dat komt op video toch wat beter over.
En die eerste dag, hoe is die verlopen?
Sylvana: Ik heb ’s ochtends flink getwijfeld over wat ik aan zou doen, het werd een nieuw pak en een paar oncomfortabele maar mooie schoenen. Toen ik op kantoor aankwam bleek het normaal zo bruisende WTC in Den Haag een totaal verlaten plek! Eenmaal op de 16e bleken mijn pak en schoenen gelukkig niet voor niets, ik werd door HR onthaald met laptop, telefoon en goodies.
Anne-Rose: Het was hilarisch. Als facilitair medewerker ben ik een groot gedeelte van de dag dingen voor mijn collega’s aan het regelen in en rondom het kantoor. Een gedeelte van mijn werkzaamheden viel dus weg doordat het op kantoor niet zo heel druk was, zo ook mijn eerste dag. Ik had luidkeels kunnen gaan zingen als ik dat had gewild, ik kan niet bevestigen noch ontkennen of dat gebeurd is.
Waar loop je tegenaan? En wat is het grootste voordeel?
Nora: Een inwerktraject is en blijft pittig via de digitale weg. Hoewel schermen gedeeld kunnen worden is het fijn om over iemands schouder mee te kijken. Wat ik echt heb gemist is de sociale interactie met collega’s, een virtueel biertje op vrijdag is toch niet hetzelfde… Gelukkig zijn we nu weer geregeld op kantoor en heb ik de meeste van mijn collega’s ook in het echt gespot.
Als moeder van twee jonge kinderen is het superfijn om meer tijd met mijn gezin door te brengen. We starten de ochtend met een gezamenlijk ontbijt en daarna breng ik ze met de fiets naar de kinderopvang. Door dat breng- en haal momentje heb ik een duidelijk begin van de werkdag en ’s avonds sluit ik de werkdag af om de avond te beginnen. Een moment wat normaal gesproken automatisch gecreëerd wordt door reistijd van- en naar kantoor. Erg belangrijk omdat de grens tussen werk en privé bij veel thuiswerken vervaagt.
Sylvana: In de verzekeringsbranche is en blijft menselijk contact cruciaal. Het was eerst even wennen om collega’s, klanten en makelaars ‘’koud’’ op te bellen, maar het vraagt gewoon aanpassingsvermogen. Juist deze rare periode kun je gebruiken als ijsbreker. We zitten allemaal in hetzelfde schuitje, dus we hebben sowieso iets gemeen!
Het grootste voordeel is de tijdwinst, hoeveel tijd we normaal niet in de auto zaten. Niet alleen goed voor het milieu, maar ik ben ook veel sneller in de sportschool.
Anne-Rose: Met thuiswerken vervaagt de grens tussen werk en privé. Het is soms lastig om niet ’s avonds toch nog even mijn laptop aan te zetten. Mijn manager stuurt wel aan op het aanhouden van strikte werktijden, geen afspraken tussen 12 en 2 en sla je laptop tijdig dicht. Mijn katten helpen mee, die vinden de laptop lekker warm en gaan er tegen de klok van zes bovenop zitten.